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职场情商到底有多重要?

2018-01-01 来源:  浏览:    关键词:
摘要:【职场情商到底有多重要?】谢谢邀请。我是汤帅,一个PPT自由设计师。在职场中除了把工作做好,还有哪些事情可以让你少走弯路?就是职场的情商,控制好职场情商,可以让你在职场中轻松应对不少问题。情商管理最最最重要的一点是情绪管理,…

【职场情商到底有多重要?】

谢谢邀请。我是汤帅,一个PPT自由设计师。

在职场中除了把工作做好,还有哪些事情可以让你少走弯路?就是职场的情商,控制好职场情商,可以让你在职场中轻松应对不少问题。

情商管理最最最重要的一点是情绪管理,有一些人常常因为不能管理好自己愤怒的情绪而导致乱发脾气,这在职场上来说是非常致命。其实情商不低的人都能控制住自己的愤怒情绪,他们知道在什么地方、什么场合是不能发脾气的,所以一些在公司因为老板的责骂或同事的过分玩笑而大发脾气的人,通常都是做不好情绪管理导致情绪失控的人。

这种人下次再遇到让你生气的时候,应该马上闭上眼睛深呼吸10次。闭上眼睛是为了让你马上抽离那样的环境,摆脱让你生气的事情。深呼吸10次是一个时间频率,时间大概只需要1分钟。要是你离开了让你生气的事情1分钟后,还不能冷静下来,那么你可能需要咨询更加专业的医生了。

职场情商还需要自己控制的,是自己的负能量。正量能是可以互相传播的,负能量也是。没有人愿意跟充满负能量的人一起,因为只有充满了正能量人才会积极开朗。

所以能控制自己的负能量的人,情商一般不会太低,人缘也不会太差。要是在职场中遇到了想抱怨的事情,不妨自己写下来,然后下班后找个地方把负能量解决掉,总比一天到晚在抱怨的好。

情商高的人,朋友都很多,与办公司所有人都相处得不错,这是因为在工作中他们一般既不会发脾气、也充满了正能量、还不会与人争辩。情绪管理不过关人,与人争辩的时候,还是有可能控制不住自己的想法,有可能会把公事和私人感情搞混。这个时候公事上的争辩就会发展成争吵。

所以在遇到想要争辩的问题时,不要第一反应就马上怼回去。在你开口之前,你要先想好比对方提出的问题更好的三个解决方法。一来可以在争辩中以理服人,二来就算争辩不赢,别人也知道你是有通过思考,想一起解决问题的,而不是来制造问题的,便不会与你结下仇恨。

四、多站在别人角度想问题

职场情商高的人,他既不会发脾气、时刻充满了正能量、不会遇到问题就开口争辩,通常这样的人都会很吸引同事与他交往。但是想要把身边的同事都变成能助自己一把的朋友,你还需要多站在别人的角度想问题,时刻抽离自己。

有时候同事让你帮忙写一份计划书,如果你只是站在自己的角度,你心里肯定很不爽,觉得别人在占你便宜。可是你了解过后,抽离自己,站在别人的角度想为什么别人要这样做,你就会知道原来别人家里出了事情,他今晚要回去处理家里的事情,自己能帮就尽量帮一下吧。日后别人肯定会记住你的恩情,以后你需要帮忙别人也不会推辞你的。

今日互动:你觉得还有其他与客户沟通的思路吗?

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我是汤帅,知名PPT定制设计师,职场技能优秀回答者。学点新鲜有趣的职场技能,关注我准没错。

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